一、规培结束后辞职五险一金要赔偿 规培结束后选择辞职,通常来讲,五险一金是不需要进行赔偿的。要知道,五险一金可是用人单位和劳动者都必须履行的法定责任,单位有法定的义务为员工缴纳这部分费用。当员工离职的时候,完全可以按照相关的规定去办理社保以及公积... 查看详情 》
一、自己离职可以领失业补助金 通常来讲,要是自己主动提出离职的话,一般是没办法满足领取失业补助金的要求。领取失业补助金,一般得是因为非本人的意愿而中断了就业,像被单位给辞退,或者合同到期了单位却不跟咱续签之类的情况。 要是因为用人单位有过错才让劳... 查看详情 》
一、解除劳动合同能领失业金吗 非因本人意愿中断就业且满足规定条件可领取失业金,因本人意愿中断就业则不能领取,具体可咨询当地劳动保障部门。 法律解析:根据《失业保险条例》等相关法律法规, 首先,所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年是领取失业金的基... 查看详情 》
一、没有工作的宝妈怎么交养老保险 对于那些暂时没有工作的宝妈来说,有这样一些办法来缴纳养老保险。 其中一种方式是参加城乡居民养老保险。就去户籍所在地的社保经办机构,把参保登记手续给办理好。然后,根据自己家的经济状况,去选择一个合适的缴费档次,一般... 查看详情 》
一、没工作自己交养老保险怎么交合适 缴纳养老保险,有这么几种比较合适的方式。 咱们可以以灵活就业人员的身份去参保。你得带上自己的身份证,还有其他相关的资料,然后去当地的社保经办机构办理参保登记手续。在那儿,就能确定好缴费基数和缴费档次。通常,当地... 查看详情 》
一、本人不在当地怎么申请劳动仲裁 当咱本人不在当地的时候,有两种途径可以申请劳动仲裁。要是选择邮寄的方式,那可得把劳动仲裁申请书以及其他相关的材料,仔仔细细地寄送到当地的劳动争议仲裁委员会,并且在信封上得明确地注明“劳动仲裁申请”这几个字,之后一... 查看详情 》
一、劳动仲裁可以提被迫离职 劳动仲裁可是能够主张被迫离职的。你瞧,要是用人单位出现了那种没按照劳动合同的约定去提供劳动保护或者劳动条件的情况,又或者是没及时又足额地支付劳动报酬,还有没依法给劳动者缴纳社会保险费之类的情形,那劳动者就可以凭借这些理... 查看详情 》
一、旷工一天扣三天工资能劳动仲裁 一般来说,那种规定旷工一天就扣三天工资的做法,往往是违反了劳动法当中关于工资支付方面的规定。咱劳动法规定,用人单位是不能随便克扣劳动者工资的,除非是劳动者自己本身有过错,像旷工这种情况。不过,就算是劳动者旷工了,... 查看详情 》
一、辞职到外地后如何申请仲裁 要是打算从辞职之后跑到外地去申请仲裁,那可得留意下面这些要点。咱得先把劳动争议的管辖地给确定好,通常,要么是由劳动合同履行地来管,要么就是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管。你得结合自己的实际状况,选择向其中一个... 查看详情 》
一、兼职合同可以申请劳动仲裁 咱得知道,兼职合同那是可以去申请劳动仲裁。要是兼职人员跟用人单位之间有着劳动方面的权利和义务关系,像工资的支付、工作时间的规定、劳动保护之类的争议,按照相关的法律规定,就能够去申请劳动仲裁。 不过,这里有个得注意的地... 查看详情 》
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