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别做职场“三不”员工

2023-05-22

在职场中,不主动工作,不拒绝上司指示,但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点,但是,这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎,在职场上受冷落也是自然的事情。懒散白领草率应付上司指示莫... 查看详情 》

面试薪酬谈判:勿做四件蠢事

2023-05-22

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮丧的结果。或者,你可能会获得理想的工作,但却有着噩梦般的薪水。幸运的是,你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下,这意味着不说出等同于在财... 查看详情 》

教你如何应对面试中的“冷场”

2023-05-19

陆先生在单位里的资格很老,他有个外号叫“杀手”,原因是每次面试的时候,他会找个时机忽然沉默下来,然后带着微笑看着面试对象,很多面试者因此方寸大乱。他现在的同事很多当初进单位时都险些中招。实际上,许多考官都像陆先生一样,喜欢用这一“杀手锏”,因为这能... 查看详情 》

职场白领远离沮丧五大招术

2023-05-19

朋友,你看了《谁动了我的奶酪》这本风靡全球的畅销书吗?有没有像书里的主人公—--小矮人哼哼那样,因为你所珍爱的东西丧失而感到沮丧呢?沮丧到底是什么呢?是对前途的悲观失望或绝望,是对困境的无能为力,对一切努力是否有用的主观否定,以至于感到疲惫不堪,使... 查看详情 》

面试礼仪---大方得体

2023-05-19

1.就座要多客气?进了房间之后,所有的行动要按招聘人员的指示来做,不要拘谨或过于谦让。如果他让您坐,您不要客套的说您先坐,我再坐。这是不对的。大方得体是很重要的。我作为招聘人员面试过许多人,总结出了一些中国人的地域文化特点。过分热情的常是东北人,东... 查看详情 》

职场人士遭遇瓶颈10大特征

2023-05-19

缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是:职场朋友的工作效率急速降低。那么,遭遇职场瓶颈该如何应对呢?小编认为,首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因,进而针对性的进行自我职业发展分析,及时调整... 查看详情 》

毕业生求职如何“推销”自我

2023-05-18

对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精... 查看详情 》

最易跳槽的10大趋势和4大时期

2023-05-18

员工最易跳槽的十大趋势1、这份工作总让你生病专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作... 查看详情 》

求职简历中最不能出现的错误

2023-05-18

一、简历中主次不分很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主... 查看详情 》

面试从踏进大门的3秒钟开始

2023-05-18

“面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司,在面试人才方面,自有一套独特... 查看详情 》

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