进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生面试成绩排名按1:1的比例从高到低确定。由区人社局统一安排体检，进入体检人员持本人身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次全检的，所缺项目仅可进行一次补检；正检、补检未能一次全合格，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复查结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由区人社局依次等额递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进入考察。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准执行。

（六）考察与公示

由区人社局牵头区卫健局汇同各用人单位具体实施，对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对应聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳市罗江区人民政府官网（http://www.luojiang.gov.cn/）上进行为期7个工作日的公示。

公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

（七）资格终审与聘用确认

聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年（含试用期）及以上方可按照有关规定流（调）动到其他事业单位，并按照有关政策规定进行管理。

五、有关要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责组织（人事）、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

（三）严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

（四）疫情防控要求

根据新冠疫情防控常态化要求，考生应持续关注个人健康状况，交通出行、报名（考试）时应注意做好个人防护，按照考务疫情防控要求，主动配合工作人员做好疫情防控工作。

考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控考生须知》（附件5）中所告知的事项和要求，资格复审时考生现场签署《新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件6），承诺已知悉告知事项和防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

罗江区纪委监督电话：0838-3901867

罗江区人社局咨询电话：0838-3120911

罗江区卫健局咨询电话：0838-3120029

附件：

1.2022年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员岗位表；

2.2022年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员报名表；

3.2022年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员已就业保证书；

4.2022年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘工作人员未就业保证书；

5.2022年罗江区卫健系统部分事业单位公开考核招聘考生考试期间疫情防控要求须知

6.新冠肺炎疫情防控承诺书

相关附件：附件1-6.doc

德阳市罗江区人力资源和社会保障局