融入团队 别当自己“路人甲”

褪去学生的稚气，真诚迎接新领导、新同事、新环境，让自己早日成为“知心”一员。

曹航从一所名牌大学国际贸易专业毕业后，进入一家外贸公司的业务部上班。

每天中午下班后，大家都去写字楼下面的饭馆吃饭。公司员工都有门卡，为了保证公司以及个人的财物安全，大家走出公司的时候，都能做到随手关门。但是，每次曹航都会忘记关门，很多同事提醒过她，她依然不理不睬：你们自己的东西不注意保管，即使失窃了，关我什么事？

一天中午下班后，曹航在QQ上和大学同学聊了一会儿，然后才出去吃午饭，她是公司那天中午最晚出去的。她像往常那样走出公司，根本没有关公司的大门。她自己倒是有安全意识，出去的时候背着挎包，手机、钱包甚至连手提电脑都装在里面。

就在大家都出去吃饭的时候，一个小偷溜进了公司，偷走了一些员工的现金，还有办公桌上的两台笔记本电脑以及几部手机。

报警后，公司老总和警察一起查看走廊上的摄像记录，老总看到曹航大模大样地走出办公室的时候，居然连大门都不关。老总很恼火，觉得这个女孩太自私，没有一点集体观念。

一个国外的老客户发传真急要一批货，为了赶时间，下班后，销售部的全体员工紧急加班包装货物，然后装进公司的卡车上，以备及时运往海关。

大家见销售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主动过去帮忙。曹航经过销售部的时候，见销售部这么多人在忙活，她好奇地站在门口伸头看了一眼，然后一言不发地继续往电梯处走，一个同事追过来提醒：“曹航，大家都在销售部帮忙……”曹航说道：“现在已经下班了，工作外的时间归我自己支配。”

曹航当初进这家贸易公司的时候，公司只有20人左右。公司为了加强凝聚力，有个不成文的规定：在每个员工生日那天，公司老总带大家一起去附近的饭店聚餐，算是给这个员工过生日。这个举措能够促进员工之间的团结，又能体现出公司对员工的关心，因此很受大家欢迎。

尽管其他员工对这个“不成文的规定”非常拥护，但曹航觉得这个规定有些霸道：生日聚餐一般安排在下午下班后，很耗时间，影响自己每天晚上在家练瑜伽。于是，别的同事过生日时，下午下班后，曹航依然照常回家。开始的时候，还有同事提醒：“曹航，今天同事过生日，大家要一起去饭店聚餐，你忘记了？”曹航摆摆手道：“我还有事，我先走了。”提醒几次后，大家明白曹航是存心不想参加生日聚餐，于是，不再提醒她了。

因为曹航平时根本没有把自己融入公司，一直把自己当成独来独往的“路人甲”，很快，大家纷纷和她疏远。曹航工作上需要别的同事支持和配合的时候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。渐渐地，曹航的工作陷入了非常被动的状态，工作业绩越来越糟糕。

前不久，曹航被公司辞退了，她黯然离开了公司。

职场中，不管你个人的能力有多强，都不要把自己孤立在团队之外。因为你是职场团队中的一员，是集体中的一分子，绝不是马路上独自行走的“路人甲”。