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求职的10大禁忌行为

2022-11-23

在求职环节中,哪些行为表现是求职者不该犯的呢?一:恶意缺席接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日... 查看详情 》

职业路线的正确性该怎么判断

2022-11-23

怎样判断职业路线的正确性?这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业,也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是,真的是选错了职业道路了吗?很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路的正确性,这种看法是存在着偏差的。因为即使是自己喜... 查看详情 》

求职可别“包装”过头

2022-11-23

好端端的一份求职简历,封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球,已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉,沪上部分求职者包装意识太过强烈,频频制造出“怪味”简历,有关专家指出,这样做的效果可能适得其反。“大老远赶来不是为找工作,而是口... 查看详情 》

新员工培训忽略掉的问题

2022-11-23

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何让新员工快速融入企业、为企业创造价值成为关键。但是从涛涛国际多年研究总结发现... 查看详情 》

四个区间,拆解你的简历

2022-11-23

在简历模板中,建议大致分为四类区间:第一区间为自我个人信息。如,年龄、生日、手机号、QQ号、毕业院校、籍贯、专业即可,照片如有可贴一寸免冠照,如没有可以不妨照片。第二区间为个人学习背景。如,学校专业学科经历、在职培训经历等等,言简意赅,写明课程、培训... 查看详情 》

25-33周岁的女性职场尴尬期,该如何度过

2022-11-23

“你结婚了吗?”、“你有男朋友吗?”、“你们谈了多久了?”、“有结婚打算吗?”、“有怀孕计划吗?”……26周岁的小越,跳槽求职时,遇到的每家HR都会这样狂轰乱炸,毫无隐私可言。可是,“已婚”这个现实,到底是如实相告,还是隐瞒不说?小越最后还是选择了隐... 查看详情 》

投简历到底应该“高攀”还是“低嫁”

2022-11-23

寒窗苦读数十载,谁人不为功名累。古时候文人苦读多年,谁人不是为了谋得一官半职?到了现在,不也是如此吗。从九年制义务教育开始,然后是高中、大学甚至更高的学位,最后归根结底都是为了有个好工作养活自己。而如今求职竞争如此激烈,免不了会处处碰壁。当简历投无可... 查看详情 》

实习工作应与求职目标相关

2022-11-23

求职案例:本人数控专业刚毕业,本专业的相关软件也学了不少,像UGNX,PRO/E,MASTERCAM等,想从事相关产品三维造型设计方面的工作。自己知道由于没有工作经验,没有掌握实际的工作技能,只是具备课本上的理论知识,想找到令自己满意的工作机会可能不... 查看详情 》

这些错误,阻挡了你的面试电话

2022-11-23

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前,应检查一下是否有排版、拼写、语法错误,在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张,更不要用已使用过的纸张,注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。2、字体不要过... 查看详情 》

职场人士遭遇瓶颈10大特征

2022-11-23

缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是:职场朋友的工作效率急速降低。那么,遭遇职场瓶颈该如何应对呢?小编认为,首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因,进而针对性的进行自我职业发展分析,及时调整工... 查看详情 》

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