根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于进一步推进人才优先发展的若干政策》（曹发〔2018〕20号）等有关规定和曹县人民医院人才发展需求，经研究，曹县人民医院面向医学类高校招聘工作人员68名。现公告如下：

一、招聘对象及计划

招聘对象为2023年及以后毕业的医学类全日制本科及以上学历毕业生，招聘岗位条件详见岗位计划表（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在35周岁以下（1989年6月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

三、报名办法

采取现场报名的形式进行。

（一）报名时间

2025年6月27日-2025年7月1日上午：8:30-12:00，下午：2:30-6:00。

（二）报名地点

齐鲁医药学院新校区教学楼（淄博市周村区姜萌路2018号）大学生活动中心107办公室（所有人员以及车辆统一从齐鲁医药学院西门进校）。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员填写的个人信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。

四、资格审查

资格审查与现场报名同时进行。应聘人员需提交以下材料：

1.本人签字的《2025年曹县人民医院面向医学类高校招聘工作人员报名登记表》；

2.有效期内的居民身份证;

3.报考岗位依据的学历毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件；以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告；2025年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;

4.根据《岗位计划表》要求，提供相应执业资格证书或成绩合格证明；

5.在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》；

6.考生本人近期二寸免冠彩色照片3张。

上述材料中2、3、4项均须提供原件和一份复印件。

应聘人员的毕业证书、学位证书、资格证书应于2025年7月31日以前取得。

五、招聘计划核减、取消及调剂

报名结束后，对应聘人数达不到招聘岗位计划的，相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划，调剂到曹县人民医院报名人数较多的岗位。应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。

六、考试

（一）西医临床类、护理类、医学技术类

西医临床类、护理类、医学技术类岗位进行笔试和面试。

1.笔试

笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，医疗卫生类，E类）确定。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。具体分为西医临床、护理、医学技术三个类别。

笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验（E类）、综合应用能力（E类）成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘西医临床类、护理类、医学技术类岗位通过资格审查的人员现场发放笔试准考证。

笔试时间：2025年7月2日下午2:30—6:00

下午2:30—4:00  职业能力倾向测验

下午4:00—6:00  综合应用能力

笔试地点：齐鲁医药学院新校区（淄博市周村区姜萌路2018号）。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位计划1：3的比例，由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1：3比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，面试时间共10分钟，按照“五五制”（即面试人员先在思考准备室读题思考5分钟，再至面试考场答题5分钟）方式进行。主要测评面试人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（含70分）。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。

西医临床类、护理类、医学技术类岗位面试时间、地点将通过应聘人员报名时预留电话另行通知。

（二）中医临床类

中医临床类作为曹县人民医院急需人才只进行面试，通过资格审查的应聘人员现场发放面试准考证。

面试时间：2025年7月3日下午2：30。

面试地点：齐鲁医药学院新校区（淄博市周村区姜萌路2018号）

面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，面试时间共10分钟，按照“五五制”（即面试人员先在思考准备室读题思考5分钟，再至面试考场答题5分钟）方式进行。主要测评面试人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（含70分）。

面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。

七、考察和体检

曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作具体由招聘单位或其主管部门组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、聘用

考试、考察、体检合格的应聘人员，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。

九、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：刘老师19506097666  高老师18205303896

附件：

附件3：单位同意报考证明.doc

附件2：2025年曹县人民医院面向医学类高校招聘工作人员报名登记表.doc

附件1：2025年曹县人民医院面向医学类高校招聘工作人员岗位计划表.xlsx