一、如果公司违约我可以马上离职吗 在面临公司违约困境时,员工能否立即办理离职手续,取决于多种复杂的因素。 举例来说,如果公司的违约行为已经对您的法律权利造成重大损害,如无法按照双方当初签订的劳动合同中承诺的给付相应报酬,或者在社会保险方面未依法尽... 查看详情 》
一、直播公司辞退主播怎么赔偿的 当直播公司依法辞退主播时,是需要给予经济补偿的。 具体来说,只要主播在公司工作满了一年,就会支付一个月的工资作为补偿; 如果工作不满一年但超过了六个月,那就按照一年来计算补偿金额,也就是支付一个月工资; 而要是工作... 查看详情 》
一、主播与平台之间是否劳动关系怎么判断 判断主播与平台之间是否存在劳动关系,关键在于以下几个方面。 首先从隶属关系来看,假如平台对主播的工作有着全面的支配和管理,无论是工作时间的安排,工作地点的限定,还是工作内容的规范等方面,都具备较强的掌控力,... 查看详情 》
一、主播离职被起诉如何反诉 当主播离职后被起诉,若想进行反诉,这就需要清晰地明确反诉的具体事由以及所依据的法律。 首先,得认真仔细地研究对方起诉所包含的内容,就如同在一堆杂乱的物品中寻找那可能存在的缝隙一般,找出其中或许存在的漏洞或者不合理的地方... 查看详情 》
一、37天是从什么时候算 在法律领域的特定环境下,人们通常所提到的"37天"这个概念,实际上特指的是刑事拘留之后的最长羁押期限。 具体来说,这是从犯罪嫌疑人被正式拘留之日起便开始进行计算的。 刑事拘留作为一项强制性的执法措施,其适用范围主要为公安... 查看详情 》
一、由于公司搬迁自己去不了怎么赔偿 倘若公司进行搬迁,致使你无法再继续履行劳动合同,那么这就很可能牵涉到劳动合同变更以及解除方面的相关法律事宜。 首先得瞧瞧劳动合同里头对于工作地点的相关约定。 要是公司的搬迁举动属于对劳动合同的重大变更范畴,那你... 查看详情 》
一、老板口头协议违约如何处理 鉴于口头协议在实践中的法律效力通常有较高难度予以确认,因此,为了确保其有效性,我们建议您采取以下措施: 首先,您应当尽全力搜集能够证实口头协议确实存在以及雇主违反协议的各种证据。 这些证据可能包括但不仅限于证人证言、... 查看详情 》
一、工厂搬迁员工不愿意走需要赔偿吗 当工厂进行搬迁,若此搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,进而导致劳动合同无法继续履行。 此时,用人单位需与劳动者进行协商,倘若双方未能就变更劳动合同的内容达成一致协议,那么用人单位就应当向员工... 查看详情 》
一、合同到期的补偿金怎么领取 在劳务合同期满之际,对于劳动者是否能够领取到相应的补偿金,主要取决于特定情形的存在与否。 如果用人单位明确表示不愿继续签订合约,或是擅自降低原有的聘用标准诱发劳动者无法接受而选择不再续约,那么劳动者将有权利获取相应的... 查看详情 》
一、合同到期本人不愿意续签有补偿吗 通常在大多数情况下,若您与企业签订的劳动合同到期且无意与其续订,将无法获得经济上的补偿待遇。 然而,特定情形依然存在,例如,若雇主降低了原先劳动合同中双方约定的相关条款及条件,使得您不再愿意继续续约,那么雇主便... 查看详情 》
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