劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-27

一、哪些案件劳动仲裁不予受理劳动仲裁常不受理的案件有：主体不合适的。申请人和被申请人不是合法劳动法律关系主体，像普通个人间雇佣（非符合劳动关系的家政等），仲裁机构可能不受理。超过仲裁时效的。劳动争议申请仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被... 查看详情》

2025-06-27

一、医院辞职后多久能申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在医院辞职后，如果因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，需在离职一年内申请劳动仲裁。比如，辞职时医院拖欠工资，... 查看详情》

2025-06-27

一、员工仲裁结案还能诉至法院吗劳动争议仲裁里的终局裁决：通常劳动者不服，15日内可向法院起诉；用人单位只有在仲裁员枉法等法定情况时，30日内可向中院申请撤销。劳动争议仲裁非终局裁决：双方不服的，15日内都能向法院起诉。商事仲裁是一裁终局。... 查看详情》

2025-06-27

一、没有证据劳动仲裁不受理咋办劳动仲裁不受理原因多样。若是因没证据，先看是否符合受理要求，像是不是劳动争议、有无超时效等。要是证据问题，即便没直接证据，也能找间接证据。例如工资支付记录、社保缴费记录，工作证、招工登记表、考勤记录等。它们或能... 查看详情》

2025-06-27

一、提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件提起劳动诉讼需具备以下条件：仲裁前置：劳动争议需先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服，方可向法院提起诉讼。但拖欠劳动报酬且有工资欠条等情况除外。适格原被告：原告应是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位，被告需... 查看详情》

2025-06-27

一、商场无故辞退员工怎么赔偿商场无故辞退员工，属于违法解除劳动合同。依据法律规定，员工可要求商场按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在商场的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付... 查看详情》

2025-06-27

一、提交了离职申请还可以仲裁吗提交离职申请不影响申请仲裁，重点看仲裁事项是否在受理范围内。若离职后，单位有拖欠工资、没给补偿、没缴社保等侵害劳动者权益行为，劳动者能申请。劳动仲裁受理范围广，像确认劳动关系、劳动合同相关问题，以及劳动报酬等争... 查看详情》

2025-06-27

一、押金是否为劳动争议的审理范围押金属于劳动争议的审理范围。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反上述规定以各种名义向劳动者收取押金，劳动者... 查看详情》

2025-06-27

一、一般员工向法院起诉企业要多久员工起诉企业，常见劳动争议纠纷，审理期限依程序而定。若走简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。这种程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，能较快解决纠纷。若适用普通程序，审限是立案之日起六... 查看详情》

2025-06-27

一、在工厂断一根手指赔多少钱在涉及这类情况时，其实是落在工伤赔偿这个范围里的，赔偿的具体金额会受多种因素影响。 1.明确工伤性质：要先做好工伤认定这件事。简单来说，就是得确认受伤是在上班的地方、上班的时间，而且是因为工作才受伤的，这样才能确定... 查看详情》